Bestuur en diensten van Stad Sint-Niklaas hebben nood aan een generieke handleiding rond beleidsparticipatie. Tri.zone brengt een aantal basiselementen van beleidsparticipatie samen in een nota, die door de participatieambtenaar en door de stuurgroep participatie eigen gemaakt wordt en verdere aanvulling krijgt in de komende jaren.

Samenhuizen
Interne organisatie
Samenhuizen vzw kreeg een positieve evaluatie na de eerste vijf jaren als “beweging” en dient in november 2015 een nieuw meerjarenplan in. Tri.zone begeleidt het team in het najaar van 2015 bij de afstemming tussen enerzijds personeel en middelen en doelstellingen voor de komende beleidsperiode anderzijds.
VREG: de hele organisatie bouwt mee aan de toekomst van het bedrijf
Interne organisatie
Tri.zone begeleidt in 2014 de organisatie met participatie van àlle medewerkers bij het ontwikkelen van de langetermijnvisie op de kerntaken.
Waarden komen tot leven bij Thomas More
Interne organisatie
Na de fusie met de KULeuven heeft Thomas More behoefte aan verbindende waarden.

Thuiszorg Vleminckveld
Interne organisatie, Samenleving
In de veranderende maatschappelijke context helpt Tri.zone de organisatie bij het vorm geven en uitwerken van de toekomstvisie op personeelsbeleid.